面试通关技巧
一般群面8-12人
熟话说“金九银十”，但是互联网企业8月份就开始招聘了，国企一般9月份开始网申，10月份正式开启笔面试
单面
说到缺点时，说一些对于目标岗位不痛不痒的
任务讲诉，使用STAR法则
例如感谢信，特别的，感谢信如果发，及时发，不要隔天
群面（无领导小组讨论）
群面的大致流程：
- 所有同学落座后，面试官介绍整个群面的流程，明确时间安排。分发群面题目，草稿纸和笔。
- 小组内自我介绍。让面试官和小组同学认识你的好机会，切记，要说明与岗位匹配的能力、优点，能让对方记住你。
- 给出3-5分钟的读题，让面试者独立思考，并在A4纸上写出自己的解题思路及结论。
- 每个同学轮流简要介绍自己方案和观点。
- 大家进小组行讨论，逐渐确定整体方案和结论。该环节重点是要积极参与讨论，表达观点并推动讨论顺利前进，你的表达能力、组织协调能力、说服力均会在该环节体现。
- 讨论时间到，组内推举出公认的优秀同学，代表本组总结发言。
- 面试官对某些同学进行提问。问题涉及到方案，群面中被提问者的表现和对他人的看法。
群面困惑解决方法：关注题型和角色定位
一些群面技巧：
- 讨论中使用逻辑说服、使用事实说明（比如说我做过，我参与过什么事情）
- 充分发挥自己的专业性，重专业与问题相关性
- 在自我介绍阶段就可以说明自己做什么角色，避免后续定位不准确
- 没有观点时，主动引导让活跃的人讲
- 印象分很重要，要表现时，告诉面试官我是谁
- 不要评论他人发表的意见，求同存异
鸣谢：
群面是什么，群面注意事项有哪些？